Специалист по кадрам( ГБУЗ Южно-Сахалинская детская городская поликлиника )

от 55 000 до 80 000 руб.

Компания "ГБУЗ Южно-Сахалинская детская городская поликлиника"

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Сахалинской области " Южно-Сахалинская детская городская поликлиника" приглашает в команду специалиста по кадрам.

Мы ищем не просто исполнителя, а ответственного и вовлечённого коллегу, который ценит стабильность, чёткие задачи и хочет быть частью значимой системы.

Обязанности:

• Ведение кадрового учёта в полном объеме согласно ТК РФ и нормативам Минздрава: прием на работу, перевод, увольнение, предоставление отпусков, оформление договоров и соглашений к ним;
• Вопросы профессиональной подготовки и переподготовки сотрудников: планирование карьеры специалистов, проведение аттестаций, формирование кадрового резерва, выдача направлений на обучение и оформление других документов, связанных с повышением квалификации;
• Оформление и выдача справок работникам;
• Составление кадровой отчетности в контролирующие органы (ЕФС-1 (труд.деятельность и стаж), отчетность по обучению работников...)
• Консультация работников по кадровым изменениям

• Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

или

• Высшее образование по направлениям юриспруденции, управления персоналом или в области документационного обеспечения
• Уверенный пользователь ПК (быстрая печать, умение адаптироваться к новым программам и сервисам)

Личностные качества:

• Коммуникабельность
• Стрессоустойчивость и самоконтроль в конфликтных ситуациях.
• Внимание к деталям, стремление учиться и развиваться.
• Аккуратность

• Только официальное трудоустройство, стабильная заработная плата
• Рабочий режим: пн - чт с 8:30 до 17:00; пт с 8:30 до 15:30, обеденный перерыв 13:00-14:00
• Ненормированный рабочий день с предоставлением 5 дополнительных дней отпуска в год
• Оплата проезда к месту использования отпуска раз в 2 года
• Поддержка и наставничество внутри коллектива