Главный специалист (отдела планирования и мотивации персонала)

от 147 000 руб.

Компания "РН-Востокнефтепродукт"

Обязанности:

• Организация процесса учета рабочего времени работников Общества:

  подготовка и оформление комплекса документов для учета рабочего времени;

• Проверка табелей учета использования рабочего времени на соответствие распорядительным документам, итоговый контроль явок, сверхурочно отработанного времени;

• Контроль изменений режимов работы / графиков рабочего времени по работникам Общества, в течение месяца;

• Функциональное руководство специалистами структурных подразделений Общества, задействованных в процессе учета рабочего времени и подготовке соответствующей документации (обладающих ролью «специалист по учету рабочего времени» в КИС);

• Управление премиальной частью материального вознаграждения (премии по результатам текущей деятельности и единовременные премии);

• Организация работы премиальной комиссии, подготовка документов к премиальным комиссиям;

• Анализ и учет фактической численности в разрезе структурных подразделений;

• Анализ структуры фактического ФЗП (постоянная, переменная часть);

• Анализ достигнутого уровня средней заработной платы по сравнению с запланированной величиной, оценка факторов, влияющих на ее изменение;

• Администрирование программы компенсации расходов по найму жилья работникам;
• Сбор, подготовка и представление статистической отчетности в органы Федеральной службы государственной статистики по форме 57- Т "Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям" (1 раз в 2 года);
• Сбор, подготовка и представление статистической отчетности в органы Федеральной службы государственной статистики по форме П-4 "Сведения о численности и заработной плате и работников" (ежемесячно);
• Сбор, подготовка и представление статистической отчетности в органы Федеральной службы государственной статистики по форме 1 (рабочая сила) "Сведения о составе затрат организации на рабочую силу" (1 раз в 4-5 лет);
• Контроль за наличием ДИ по должностям, ознакомлением с ДИ работниками. Организация проведения аттестации персонала (в т.ч. по присвоению классности водителям).

Требования:

• Справочные правовые системы (Консультант +; Гарант и др.), 1С;
• Высшее образование (высшее экономическое) – бакалавриат, специалист;
• Опыт работы не менее 3-х лет- в области финансово-экономической деятельности;
• Работа с ПК и его периферийными устройствами (на уровне уверенного пользователя);
• Сбор, составления и анализа информации;

• Ведение деловых переговоров (делового общения), ведение деловой переписки.

Условия:

• Работа в крупной компании с официальным оформлением в штат компании с первого дня работы;
• Достойный уровень заработной платы (оклад + премии);
• Корпоративный полис ДМС.