Менеджер отдела управления персоналом

Работала по специальности вахтовым методом в крупной строительной компании на Проекте "Сахалин-3" (строительство завода на Киринском газоконденсатном месторождении), в том числе:

- оформляла приём, переводы, увольнение работников,
- оформляла трудовые договоры, ГПД и дополнительные соглашения к ним,
- вела личные дела, карточки, трудовые книжки,
- вела учёт рабочего времени, в том числе, суммированный,
- издавала приказы по кадрам, производству, личному составу,
- составляла графики отпусков и контролировала их соблюдение,
- оформляла командировки, листки нетрудоспособности,
- подсчитывала стаж,
- вела контроль за трудовой дисциплиной,
- сдавала статистическую отчётность,
- оформляла справки,
- составляла графики вахты,
- оформляла отпуска и междувахтовый отдых,
- восстановила кадровую документацию,
- оформила и сдала кадровый архив при закрытии Филиала,
- взаимодействовала с пенсионными фондами, военкоматами, статистикой, центрами занятости, судами, прокуратурами, инспекциями по труду,
- подавала заявки на заказ проездных билетов для работников к месту вахты и обратно
и многое другое, что связано с кадровой работой.

Кроме стандартных обязанностей специалиста по кадрам (см. выше) крупной рыбной компании:

- восстановила кадровую документацию,
- организовала и вела воинский учёт и бронирование военнообязанных граждан,
- разрабатывала организационно- и нормативно-методические документы,
- вела поиск, подбор, адаптацию и мотивацию персонала,
- планировала потребности в кадрах,
- создавала кадровый резерв,
- сдавала отчётность.

Кроме стандартных обязанностей специалиста по кадрам (см. выше) средней строительной компании:

- организовала кадровую работу "с нуля",
- сдавала отчётность,
- организовала и вела воинский учёт и бронирование военнообязанных граждан,
- разработала организационно- и нормативно-методические документы,
- вела поиск, подбор, адаптацию и мотивацию персонала,
- планировала потребности в кадрах,
- создавала кадровый резерв,
- организовала и вела миграционный учёт граждан СНГ.

Кроме стандартных обязанностей специалиста по кадрам средней строительной компании, участвовавшей в строительстве завода сжиженного природного газа в п. Пригородное - Проект "Сахалин-1:

- восстановила кадровую документацию,
- организовала и вела воинский учёт и бронирование военнообязанных граждан,
- разработала организационно- и нормативно-методические документы,
- вела поиск, подбор, адаптацию и мотивацию персонала,
- планировала потребности в кадрах,
- создавала кадровый резерв,
- организовала и вела миграционный учёт граждан СНГ,
- сдавала отчётность.

Кроме стандартных обязанностей специалиста по кадрам (см. выше) средней рыбной компании:

- восстановила кадровую документацию,
- организовала и вела воинский учёт и бронирование военнообязанных граждан,
- разработала организационно- и нормативно-методические документы,
- сдавала отчётность,
- исполняла обязанности инженера по ОТ и ТБ, эколога..

Кроме стандартных обязанностей специалиста по кадрам (см. выше) среднего лесохозяйственного предприятия:

- восстановила всю кадровую документацию,
- организовала и вела воинский учёт и бронирование военнообязанных граждан,
- разработала организационно- и нормативно-методические документы,
- готовила и оформляла документы для награждений,
- готовила и участвовала в аттестационных комиссиях,
- сдавала отчётность.
- исполняла обязанности секретаря руководителя.