Главный специалист (отдела планирования и мотивации персонала)( Независимая нефтегазовая компания )

25 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Независимая нефтегазовая компания"

Обязанности:

• Организация процесса учета рабочего времени работников Общества;

• Подготовка и оформление комплекса документов для учета рабочего времени;

• Проверка табелей учета использования рабочего времени на соответствие распорядительным документам, итоговый контроль явок, сверхурочно отработанного времени;

• Контроль изменений режимов работы / графиков рабочего времени по работникам Общества, в течение месяца;

• Функциональное руководство специалистами структурных подразделений Общества, задействованных в процессе учета рабочего времени и подготовке соответствующей документации (обладающих ролью «специалист по учету рабочего времени» в КИС);

• Управление Коллективным договором;

• Работа по добровольному медицинскому страхованию (ДМС);

• Организация проведения корпоративных праздников (день нефтяника, новый год, международный женский день, день Победы и т.д.);

• Управление премиальной частью материального вознаграждения (премии по результатам текущей деятельности и единовременные премии);

• Организация работы премиальной комиссии, подготовка документов к премиальным комиссиям;

• Подведение итогов работы структурных подразделений Общества для целей текущего премирования, оформление пакета документов для премирования.;

• Расчет премии по результатам текущей деятельности с учетом распорядительных документов о премировании, проверка результатов расчета;

• Организация работы социальной комиссии по оказанию материальной помощи.

Требования:

• Знание программы 1 С ЗУП версия 2, 3;

• Eхсеl уверенный пользователь;

• Справочные правовые системы (Консультант +; Гарант и др.), 1С;
• Высшее образование (высшее экономическое) – бакалавриат, специалист;
• Опыт работы не менее 1-х года- в области финансово-экономической деятельности;
• Работа с ПК и его периферийными устройствами (на уровне уверенного пользователя);
• Сбор, составления и анализа информации;

• Ведение деловых переговоров (делового общения), ведение деловой переписки.

Условия:

• Работа в крупной компании с официальным оформлением в штат компании с первого дня работы;
• Достойный уровень заработной платы (оклад + премии);
• Корпоративный полис ДМС.