Специалист по кадровому учету( УК СИП )

Компания "УК СИП"

• ведение кадрового учета (в том числе в программе 1С): прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и т.д..;
• формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• организация и ведение воинского учёта;
• заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, подготовка справок и других документов, связанных с трудовой деятельностью работников;
• ведение банка данных о персонале организации;
• ведение графика отпусков;
• подготовка документов к сдаче на хранение в архив.

• высшее профессиональное образование в области управления персоналом / менеджмента или высшее непрофильное образование и программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации в области управления персоналом/менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет

• Обязательное знание:

• нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права;

• законодательство Российской Федерации о персональных данных;

• - нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права Российской Федерации;

• законодательство Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования;

• локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу, оформлению трудовых отношений;

• законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;

• законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся работы по ведению воинского учета в организации;

• формы документов, обязательных при ведении воинского учета, а также порядок их заполнения и хранения (включая сроки хранения);

• порядок взаимодействия с военными комиссариатами и (или) органами местного самоуправления по вопросам воинского учета;

• порядок проведения сверки сведений о воинском учете, подготовки отчетности и представления (в том числе по запросу военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления) сведений, касающихся воинского учета;

• трудовое законодательство Российской Федерации;

• структуру и штат Организации, ее профиль, специализацию и перспективы развития;

• порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;

• основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу;

• локальные нормативные акты Организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу;

• основы документооборота и документационного обеспечения;

• технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;

• порядок оформления, ведения и хранения документации по персоналу;

• порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности.

• оформление по трудовому договору;
• нормальная продолжительность рабочего времени;
• работа в г. Южно-Сахалинске;
• работа в стабильной компании;
• компенсация питания;
• дружный коллектив.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя