HR-специалист

Ведение и учет личного состава предприятия (350 чел.), оформление приема, перевода, совмещения, совместительства и увольнения работников, проведение мониторинга адаптационных мероприятий «новичков», формирование и ведение личных дел, проведение мероприятий по сокращению численности штата, подготовка материалов к поощрениям, награждениям и дисциплинарным взысканиям, ведение трудовых книжек, оформление всех видов справок, предоставление отпусков работникам, составление графика отпусков, изучение причины текучести кадров, и участие в разработке мероприятий по ее снижению, составление установленной отчетности, администрирование штатного расписания, обработка листков нетрудоспособности, ведение сметы расходов по оплате проезда к месту проведения отпуска и командировок (учет, прогноз и планирование).