Ведущий аналитик департамента развития государственной службы и наградной деятельности

02 Ноября

от 119 000 до 170 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Южно-Сахалинск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Агентство по подбору персонала Правительства Сахалинской области"

Обязанности:

Участие в формирования государственно-служебной (корпоративной) культуры в Правительстве Сахалинской области и органах исполнительной власти Сахалинской области, содействие ее развитию.

Создание многоуровневой системы мотивации развитие профессиональной культуры, создание системы ценностей.

Разработка методических рекомендаций по вопросам стимулирования и мотивации кадров органов исполнительной власти Сахалинской области.

Организация мероприятий по нематериальной мотивации работников и государственных гражданских служащих, оценка их эффективности.

Разработка и внедрение программ нематериального стимулирования сотрудников. Выявление степени удовлетворенности сотрудников организации системой мотивации, компенсаций и поощрений, организация взаимодействия с сотрудниками с целью получения наиболее результативной обратной связи

Требования:

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата
«Управление персоналом», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Психология» или иные направления подготовки, специальности, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки, специальностям.
Обязателен опыт работы в сфере организации и проведения мероприятий по нематериальной мотивации персонала, корпоративной культуры
- Знание современных концепций управления персоналом.

- Знание специализированных компьютерных программ (Excel, Power Point, Word, электронная почта Outlook), графических редакторов, опыт работы в системе электронного документооборота (СЭД).

- Знание законодательства в отрасли.

- Знание требований, предъявляемых при разработке проектов правовых актов, методических, аналитических документов.
- Знание процедуры рассмотрения обращений граждан.