Руководитель направления (id 351, г. Южно-Сахалинск)( Газпром ЦПС )

07 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром ЦПС"

Газпром ЦПС – аккредитованная ИТ компания, осуществляет цифровую трансформацию группы компаний Газпром, а также реализует сложные консалтинговые проекты.

В связи с увеличением количества новых проектов компании и последующего найма персонала, мы приглашаем в нашу команду Руководителя направления по календарно-сетевому планированию в г. Южно-Сахалинск.

Наши задачи:

• актуализация детальных КСГ 3-го уровня, согласование изменений с Заказчиком;
• проведение комплексной оценки сформированных Подрядчиком КСГ 3-го уровня;
• верификация актуализируемых детальных КСГ 3-го уровня по СМР на соответствие фактически выполненным работам;
• формирование отчетности об исполнении СМГ, исполнению графика мобилизации ТЛР Подрядчика;
• анализ и обработка входящей информации от Подрядных организаций (исполнение СМГ, сводки по ТЛР и т.д.);
• независимый анализ текущего состояния хода реализации, прогноза сроков реализации на основании актуального КСГ 3-го уровня и исполнения СМГ;
• взаимодействие со службами Заказчика, Генпроектировщика и Генподрядчика;
• участие в оперативных производственных совещаниях;
• системные выезды на места производства работ.

Мы ожидаем, что наш кандидат:

• имеет высшее техническое образование (по строительному/нефтегазовому профилю);
• имеет опыт работы со специализированным программным обеспечением календарно-сетевого планирования (MS Project, Primavera и др.);
• уверенный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint);
• имеет навыки создания отчетов о ходе реализации проекта;
• понимает этапы жизненного цикла проекта;
• умеет определять технологические зависимости между работами;
• с сильными коммуникативными навыками;
• с опытом в реализации крупных промышленных проектов.

Условия:

• работа в г. Южно-Сахалинск;
• график работы 5/2;
• конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• квартальные и годовые премии по итогам работы;
• ИТ-аккредитация;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы с возможностью подключения одного из родственников;
• корпоративное обучение (сертификация, прохождение внутренних и внешних курсов);
• корпоративные мероприятия и спортивные активности;
• компенсация детского отдыха;
• онлайн сервис для психогигиены;
• скидка в цифровой библиотеке Альпина.