Начальник отдела материально-технического обеспечения( Независимая нефтегазовая компания )

07 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Независимая нефтегазовая компания"

Обязанности:

• Осуществлять в пределах своей компетенции функции управления (планирования, организации, мотивации, контроля);
• Организовывать подготовку и корректировку бизнес–планирования по операционной и инвестиционной деятельности, в т.ч. плана капительных вложений на текущий год, контроль ЛФО и бюджетирования в рамках функционала отдела;
• Организовывать закупочную деятельности в отделе в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ, ЛНД и РД Общества и Компании;
• Обеспечивать своевременное инициирование проведения закупочных процедур по направлению деятельности в сроки, предусмотренные планом закупок Общества;
• Осуществлять контроль за исполнением плановых показателей закупок МТР, и предоставлением руководству оперативной информации об использовании финансовых средств по направлениям деятельности отдела;
• Контролировать проведение входного контроля за поступающими на склад товаро-материальными ценностями (далее – ТМЦ) с привлечением для участия специалистов Общества.

Требования:

• Образование высшее (инженерно – техническое) – специалитет, магистратура, дополнительное образование – программы повышения квалификации или профессиональной переподготовки в сфере материально-технического обеспечения/снабжения;
• Стаж и опыт работы в данном направлении: не менее трех лет – в области материально-технического обеспечения/ снабжения;

• Законодательные и нормативные правовые акты в области материально-технического обеспечения;

• Организация материально-технического обеспечения (далее – МТО) и складского хозяйства;
• Порядок заключения и исполнения договоров поставок;
• Работа с ПК и его периферийными устройствами (на уровне уверенного пользователя);
• Сбор, составления и анализа информации;
• Ведения деловых переговоров (делового общения).

Условия:

• Работа в крупной компании с официальным оформлением в штат компании с первого дня работы;
• Достойный уровень заработной платы (оклад + премии);
• Корпоративный полис ДМС.