Мастер строительно-монтажных работ (в архиве)

30 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "СЗ Рыбоводстрой"

В строительную организацию требуется Мастер СМР

Основные требования к кандидату:
- Высшее техническое образование со стажем работы от 2-х лет или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы от 3-х лет
- Уверенный пользователь ПК
- Внимательность, точность, нацеленность на результат.
- Знать технологию и организацию строительного производства
- Знать проектно-сметную документацию на строящиеся объекты
- Знать строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку СМР
- Знать основы экономики, организации труда и управления, принципы планирования работы на участке
- Знать технические характеристики применяемых строительных машин, механизированного инструмента, приспособлений
- знать передовой отечественный и зарубежный опыт организации строительного производства и научной организации труда
- знать основы трудового законодательства
- знать правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной и противопожарной защиты

Обязанности:
- обеспечить выполнение плана СМР на участке мастера в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами
- контролировать соблюдение технологической последовательности производства работ и обеспечение их надлежащего качества
- организовывать приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность
- обеспечивать рациональное использование на участке строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов
- выдавать наряды. принимать законченные работы, выписывать наряды на выполненные работы; оформлять документы по учету рабочего времени, выработки, простоев
- участвовать в работе комиссии по аттестации рабочих мест
- Контролировать соблюдение рабочими инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплине
-

Размер заработной платы обсуждается после собеседования. Резюме направлять на электронную почту. Оформление по ТК РФ