Кредитный контролер( Владивосток 2000 )

16 Ноября

до 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Владивосток 2000"

Что будет входить в обязанности:

• Регистрация и учет новых контрагентов (клиентов Компании) в системе, поддержание актуальности клиентской базы ;
• Обеспечение сохранности оригиналов договоров, подписанных контрагентами;
• Осуществление ежедневного контроля за состоянием дебиторской задолженности (контроль динамики, величины и причин возникновения отклонений);
• Осуществление в 1С контроля установки/снятия запрета на отгрузку клиентам с просроченной дебиторской задолженностью;
• Еженедельный контроль наличия обратной связи от отдела продаж по фактам критической просрочки дебиторской задолженности,
• Своевременное информирование компетентных служб о выявленных фактах критической просрочки дебиторской задолженности;
• Взаимодействие с юридическим отделом Компании и судебными органами по вопросам взыскания просроченной дебиторской задолженности. Контроль взысканий.
• Проведение сверок взаимных расчетов с контрагентами, ведение реестра подписанных актов сверок;
• Контроль претензионной работы с контрагентами;
• Ведение отчётности и своевременное её предоставление в подразделения, согласно установленным регламентам.

Какие личностные и профессиональные навыки необходимы для выполнения поставленных задач:

• Образование не ниже среднего, опыт работы в сфере розничной торговли будет являться преимуществом;
• Знание и понимание основ кредитного контроля;
• Уверенный пользователь 1С и ПК (MS OUTLOOK, WORD, начальный уровень EXСEL);
• Владение офисной орг. техникой и средствами связи;
• Умение быстро адаптироваться, обучаться и познавать новое;
• Ответственность, высокий уровень самоорганизации, порядочность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

Что мы предлагаем:

• Работа в крупнейшей дистрибьюторской компании с ведущими торговыми марками продуктов питания;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Испытательный срок 3 месяца;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; выходные СБ и ВС;
• Карьерный рост и развитие;
• Ввод в должность – наставничество и сопровождение на всём этапе адаптации;
• Дружный коллектив, различные, корпоративные мероприятия.