Инженер 1 категории аналитик

30 Июня

от 110 000 до 130 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Пассажирская компания САХАЛИН"

Обязанности:

• должен осуществлять анализ показателей работы поездов пригородного сообщения и поездов дальнего следования – пассажирооборот (отправленные пассажиры, населенность, средняя дальность, доходы, вагонооборот)

• Ведение аналитической работы, подготовка аналитических справок, отчетов.

• Предоставление справочных материалов для руководства Компании.

• Анализ причин динамики показателей в различных горизонтах (неделя, месяц, квартал, год).

• Подготовка аналитических отчетных материалов, в том числе презентаций.

• Подготовка оперативных справок показателей работы компании.

• Аналитическая записка о причинах динамики показателей в пригородном сообщении и дальнем следовании, подготовка слайдового материала.

• Проведение работ по формированию анализа и прогнозирования в перспективе спроса на услуги в сфере пассажирских перевозок для определения конкурентоспособных видов транспорта, в подготовке предложений по их развитию.

• Подготовка ответов на запросы органов исполнительной власти и органов местного самоуправления.

Требования:

• высшее, желательно профильное железнодорожное или экономическое;
• стаж более 3 лет;
• стрессоустойчивость и желание работать в команде;
• уверенный пользователь Exсel и других программными обеспечениями.

Условия:

• • Своевременную (два раза в месяц) выплату заработной платы;
  • Ежемесячное премирование, зависимое от результатов работы сотрудника;
  • Предоставление путевок детям работников компании в оздоровительные лагеря;

  • Материальную помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск;

  • Оплату стоимости проезда к месту проведения ежегодного оплачиваемого отпуска работнику и членам его семьи не только в пределах РФ, но и за ее пределами, а также оплату железнодорожным видом транспортом один раз в год;

  • Помощь по сбору деток в первый класс;

  • Компенсацию затрат на физкультурно-оздоровительные и спортивные услуги;

  • Добровольное медицинское страхование сотрудников;

  • Добровольное страхование сотрудников от несчастных случаев и болезней;

  • Компенсацию затрат на оздоровление работника и членов его семьи;

  • Выплату единовременного вознаграждения за преданность компании;

  • Максимальную надбавку к зарплате за работу в районах Крайнего севера, приравненных к ним местностях.