HR generalist / Менеджер по персоналу (в архиве)

04 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Шиныч"

HR Generalist — возможность построить карьеру в динамично развивающейся компании!

Для организации бесперебойной и эффективной работы HR-службы требуется проактивный специалист в современную и быстрорастущую компанию.

Мы ищем энергичного и инициативного HR Generalist, готового к решению интересных и разнообразных задач в сфере управления персоналом. Если ты хочешь получить ценный опыт и эффективно развиваться в HR, эта позиция для тебя!

Наши задачи:

• Полный цикл подбора персонала (от размещения вакансий до проведения собеседований и оформления приема на работу);

• Организация оценки персонала и ее проведение;

• Кадровое делопроизводство: частичное ведение кадровой документации, в т.ч. локальные нормативные акты;

• Организация адаптации и мотивации персонала (в основном менеджеры продаж b2b и b2c);

• Организация обучения сотрудников (в основном менеджеры продаж);

• Развитие корпоративной культуры, бренда работодателя, поддержка внутренних коммуникаций в компании (организация корпоративных мероприятий, ведение корпоративной новостной ленты на платформе Битрикс24 и т.д.);

• Стандартизация HR-процессов (регламенты, должностные инструкции, усовершенствование системы мотивации, адаптации, обучения и т.п.).

Наши ожидания:

• Высшее профильное образование (УП, экономика, психология) будет преимуществом;

• Уверенный опыт от 2-х лет с аналогичным функционалом;

• Опыт стандартизации HR-процессов;

• Опыт введения систем мотивации, адаптации и обучения;

• Знание современных digital-инструментов, автоматизации HR-процессов;

• Инициативность, гибкость, проактивность, умение работать в команде;

• Знание трудового законодательства РФ будет преимуществом;

• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, инициативность, ответственность;

• Если ты начинающий специалист, но с большим желанием развиваться в HR сфере - мы тоже тебя рассмотрим.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (возможно обсуждение оформления по ГПХ или самозанятости);

• График работы: 5/2;

• Конкурентоспособный уровень дохода, обсуждается с каждым кандидатом индивидуально на финальном этапе;

• Дружный и молодой коллектив;

• Активная корпоративная жизнь (частые корпоративы: боулинг, warpoint, досуг на базе отдыха, катание на снегоходах и т.д.);

• Корпоративные скидки на продукцию компании;

• Обучение и развитие за счет компании.

Если ты хочешь стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие компании и считаешь, что справишься с задачами - оставляй отклик!