Главный специалист СНО

13 Июня

от 105 000 до 106 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ФГУП Росморпорт"

• Обеспечивать контроль за бесперебойной работой, правильной эксплуатацией и производством ремонта и модернизации СНО в портах Ванино, Советская Гавань, Де-Кастри и Николаевск-на-Амуре. После введения в эксплуатацию СНО на удаленном участке №3 морского порта Ванино обеспечивать их обслуживание.
• Проводить плановые проверки штатных мест и работы средств НГО.
• Следить за техсостоянием и постоянной готовностью резервных СНО.
• Принимать участие в согласовании проектов навигационного оборудования акваторий портов и подходов к ним.
• Вести учет закрепленных средств измерений и контроля, определять потребность в них, обеспечивать их своевременный ремонт и поверку.
• Планировать и готовить запросы на приобретение, списание и ремонт оборудования по линии СНО в филиале.
• Выполнять требования нормативных актов по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите, электробезопасности, производственной санитарии и правила внутреннего трудового распорядка.
• Участвовать в составлении годовых, месячных производственных планов и отчетов по линии отдела.
• В случае производственной необходимости главный специалист может привлекаться начальником отдела к выполнению отдельных поручений по вопросам, касающимся деятельности отдела, не предусмотренным настоящей должностной инструкцией.
• По роду деятельности возможны служебные командировки

• высшее образование (бакалавриат) по специальностям и направлениям в области управления водным транспортом и гидрографического обеспечения судоходства по профилям гидрографии, навигационного обеспечения судоходства, геодезии, картографии и топографии.
• Для непрофильного образования дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в сфере деятельности водного транспорта, либо среднее профессиональное образование и/или стаж работы направлению НГО не менее 3 (трех) лет.

• Место работы - рп. Ванино;
• График работы - пятидневная рабочая неделя;
• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, коллективный договор;
• Расширенный социальный пакет, ДМС;
• Оплачиваемый отпуск 44 дня;
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года работнику и иждивенцам;
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя.