Главный специалист Группы строительного контроля( Газпром газораспределение Южно-Сахалинск )

09 Ноября

от 104 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром газораспределение Южно-Сахалинск"

Обязанности:

• Обеспечивать ежедневный оперативный учет хода производства, выполнения суточных заданий строительства, контроль за состоянием и комплектностью незавершенного строительства.
• Проверять полученную от заказчиков и подрядчиков документацию на правильность составления и комплектность, проверяет соответствие объемов смете.

• Вести реестры договоров на строительный контроль.

• Контролировать объемы выполнения работ по договорам строительного контроля и проверять наличие поступления денежных средств от заказчиков.

• Участвовать в сборе информации на этапе строительства в решении технических вопросов по закрепленным объектам на протяжении всего периода строительства и ввода в действие объекта.

• Подготавливать письма в пределах своей компетенции.

• Отвечает за своевременное извещение органов строительного надзора о начале и окончании строительства объектов Общества и объектов, указанных в агентских договорах.

  Осуществляет подготовку проектной документации в производство работ и оперативное взаимодействие на объектах в процессе выполнения строительно-монтажных работ с заинтересованными организациями.

• Организует и участвует в проверках, проводимых органами государственного надзора и строительного контроля, инспекциями и комиссиями. Обеспечивает контроль своевременного и полного исполнения генподрядчиком предписаний государственных надзорных органов и авторского надзора.

• Организует и контролирует ведение строительного контроля на объектах строительства.

• Проводит проверку исполнительной документации, выдает замечания и контролирует их устранение.

Требования:

• Знание Word, Excel, AutoCAD. Умение работать со сметной документацией.
• Образование высшее техническое

Условия:

• График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные) с 8:00-17:00
• Оформление строго по ТК РФ, официальная заработная плата;
• Премирование к праздникам;
• Материальная помощь к отпуску;
• Компенсация туристических путевок, оплаты за детский сад.